Op zoek naar Personeel?
Wij ontzorgen
Tijdelijke personele tekorten of een permanente flexibele schil? Ongeacht waar uw organisatie om vraagt, Lucrum Professionals biedt u een oplossing. Door onze jarenlange ervaring in de branche spreken wij de taal van vrijwel alle organisaties in de installatiebranche. Wij ontzorgen u middels:
Payrollen – Werving en selectie –
Detacheren – In-doorleen – Bemiddeling van ZZP-ers.
Lucrum Professionals beschikt over uitgebreide ervaring en een groot netwerk in de technische branche en denkt met u mee over hoe u de continuïteit binnen uw organisatie kunt waarborgen. Dit ontzorgen brengt met zich mee dat de installateur zich kan richten op de kerntaken en weten dat het personele probleem wordt opgepakt, dit inclusief registraties, documentenbewaking, regelen van benodigde overeenkomsten, etc.
Payrollen
Als opdrachtgever weet u precies welke technische professionals u nodig hebt. U kunt het personeel ook zelf vinden, alleen kunt u ze om welke reden dan ook niet zelf in loondienst nemen. In dat geval biedt payrolling uitkomst, waarbij wij alle administratie en risico’s voor u uit handen nemen.
Payrolling betekent dat de medewerkers die u selecteert bij ons op de loonlijst komen. Wij nemen het werkgeverschap, met alle risico’s en papierwerk, van u over. Op de werkvloer verandert er echter niets. U doet zelf de werving & selectie en u stuurt zelf deze mensen aan.
Op deze manier helpen wij u met het realiseren van optimale flexibiliteit. Dit houdt in dat wij zaken als afdrachten premies, loonbetalingen en belastingen regelen. Hiermee bespaart u niet alleen personeelskosten, zorgen en risico’s, maar het bespaart u tegelijkertijd ook veel tijd.
Een aantal voordelen van uitbesteding van uw personeel aan Lucrum Professionals op een rijtje:
- Je hebt uw medewerkers niet zelf in vaste dienst.
- Je geniet wel van de exclusieviteit van de inzet van deze medewerker.
- Arbeidsrechtelijk geen risico’s.
- Beheersbare en lagere kostprijs en dus gunstigere tarieven.
- Besparing op loonadministratie en facturatie.
- Besparing op werknemersverzekeringen.
- Besparing op automatiseringskosten.
- Verkleining ondernemersrisico door payrollconstructie.
- Je kan zelf de werving en selectie regelen.
- De begeleiding van de medewerkers doet u zelf.
- Het risico bij ziekte en arbeidsongeschiktheid ligt bij ons.
- Medewerker zit in dezelfde CAO als de eigen werknemer.
Een medewerker als uitzendkracht verlonen biedt nog maar heel weinig voordelen, dit omdat de inlenersbeloning steeds meer wordt doorgevoerd.
Hierdoor zijn de voordelen minimaal en krijg je je medewerkers vaak sneller gemotiveerd als ze gepayrolld worden middels dezelfde CAO en dezelfde pensioenregeling.
Werving en Selectie
Bent u op zoek naar een vaste medewerker die u direct in dienst wilt nemen? Dan kunt u bij ons een opdracht plaatsen. Op basis van een, samen met u, opgesteld functieprofiel gaan wij op zoek naar een geschikte (potentiële) nieuwe werknemer.
Wij houdt een voorselectie met als doel alleen eindkandidaten voor te stellen. Deze nieuwe werknemer komt direct in dienst van jullie organisatie. Afhankelijk van de opdracht en salarisafspraken en dergelijke wordt een fee overeengekomen.
Na het in dienst nemen is er geen verbintenis meer met Lucrum Professionals. De professional komt bij u in dienst. Het grote voordeel van werving & selectie is dat u de complete procedure uit handen geeft aan Lucrum Professionals. Wij zijn specialist in het werven en selecteren van technisch personeel. U heeft zelf geen omkijken naar de sollicitatieprocedure en wij stellen de geschikte kandidaten aan u voor.
Detachering / Uitzenden
Als onverhoopt een payroll werknemers beschikbaar komt gaan we deze detacheren aan andere installateurs. Na weer beschikbaar komen kan de werkgever die exclusiviteit geniet zijn eigen werknemer weer inzetten.
Ook vullen wij uw flexibele schil met personeel van een andere detacheerder of uitzendbureau. We lenen in en dan weer uit aan de installateur die vraag heeft, dit is het zogenaamde in- doorlenen.
Bemiddeling ZZPp-ers
In de techniekbranche zijn veel monteurs werkzaam als ZZP-er. We weten allemaal de risico’s rondom de inzet van ZZP-ers. Door een juiste inzet kan dit echter nog prima, als de ZZP-er ook daadwerkelijk als ZZP-er wordt ingezet en niet wordt gezien en behandeld als inlener die bij een andere organisatie in loondienst is.
Deze mindset moet omarmd worden door de organisatie en ook zo uitgevoerd worden, dan is werken met ZZP-ers echt mogelijk. Het wordt dan anders en het moet ook anders, maar het kan.
Wij kunnen u helpen dit door te voeren en ook voor de juiste bemiddeling zorgdragen, dit met de juiste overeenkomsten en factuurstromen.
Ben jij op zoek naar werk in de technische dienstverlening, wil je gewoon eens bij een ander bedrijf werken dan je nu doet, ben je toe aan een carriereswitch, of wil je ZZP-er worden of juist van het ZZP-schap af, dan kunnen wij je helpen. Wij bemiddelen ZZP-ers, payrollen medewerkers voor installateurs en doen werving en selectie voor installateurs.
Waar kunnen wij mee helpen?
Neem contact op met een van onze medewerkers van Lucrum Professionals.
Contact
Heeft u een vraag of wilt u iets met ons delen? Wij helpen u graag! U kunt ons bereiken via ons algemene nummer of eenvoudig gebruik een mailtje sturen.